股權(quán)激勵一體化專家
股權(quán)激勵做容易,做好難!聽幾節(jié)課、看幾本書、聽“專家”忽悠做出來的方案,貌似今日之餡餅,實則明日之陷阱
股權(quán)激勵能否成功,始于正念發(fā)心,敬于高尚人格,合于彼此信任,久于科學(xué)規(guī)則,終于實實在在可兌現(xiàn)的價值
股權(quán)激勵的最大風(fēng)險:人性的風(fēng)險、業(yè)務(wù)的風(fēng)險、老板認(rèn)知偏頗的風(fēng)險!當(dāng)老板認(rèn)為它只是一個簡單的方案,又如何能寄予它更多期盼?
股權(quán)激勵是推動企業(yè)發(fā)展眾多因素中重要但非唯一的因素,既不能盲目當(dāng)成救世主,又不能妄自菲薄其作用
股權(quán)激勵對企業(yè)一定是有用的!但永遠(yuǎn)也沒有最合適的時機(jī),與其在等待中完美,不如在實踐中完善,前提是結(jié)合企業(yè)實際定制設(shè)計
最好的股權(quán)激勵,是獎勵了過去,激勵了現(xiàn)在,還吸引了未來,唯獨沒有鼓勵投機(jī)和貪欲!
深圳市華揚財智股權(quán)投資管理有限公司
2021-02-01