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廣西培賢國際職業學院簡介 廣西培賢國際職業學院是一所經廣西壯族自治區人民政府批準成立，國家教育部備案的全日制普通高等職業學院。學院是由香港人士何厚煌博士和區壽本博士依托英、美豐富的教育資源創辦起來的，創辦人同時也是廣東培正學院的創辦人和董事。創辦人決心借鑒已有的辦學經驗，切實投資，以高起點、高標準創辦了一所獨具特色的國際化品牌大學。 一、基本概況 學院占地面積800 畝，是一所“中西合璧、現代典雅、科學合理、環境優美”的新校園，已建成教學樓、學生宿舍樓、教師公寓樓、綜合服務樓、四星級酒店、學生就業創業大樓等8大建筑群體，設有電腦室、語音室、多媒體教室、學術報告廳等教學設施。學院擁有一大批先進的教學設備，建有標準化大小教室48間，所有教室均為多媒體教室，均裝有投影設備和閉路電視系統。電腦室、語音室內裝有各種品牌的電腦（包括國際知名品牌蘋果電腦）以及先進的視聽設備，視頻音頻教學，教學和辦公用微機均接入寬帶網絡，并配備有20間的迷你影院。目前學院設有財經系、管理系、外語藝術系、公共基礎教學部等教學管理機構，以及實訓中心、信息中心、圖書電教館等教輔部門。開設了商務英語、國際商務、會計、電子商務、酒店管理、市場營銷、民航運輸、高速鐵路客運服務、智能產品開發、互聯網金融等15個專業。在校生1562人，現有教職工130多人，專任教師73名，副高級專業技術職務以上的專任教師12名，“雙師型”教師9名。同時聘請了2名外籍教師。為豐富實踐教學，學院還聘請了12名兼職教師和5名客座教授，擔任校內外教師，來學院舉辦講座，為師生傳授實踐知識和專業技能。 二、辦學思路：立足廣西，面向全國，走向世界 三、辦學目標：招得進、育得好、送得出 四、校訓：誠實、勤奮、創新 五、辦學特色：專業+英語 六、十六字辦學方針：國際接軌、強化英語、寬進嚴出、成果共享 （一）國際接軌 ( International Cooperation) 積極學習發達國家職業教育的辦學模式，利用股東們的國際教育資源優勢，采取“走出去，請進來”的方式，加強與國際高校的文化學術以及先進資源的合作，參考英國、美國、德國等國高等職業院校的先進做法，培養國際化復合型的職業技術人才。辦學至今，已經多次舉辦中美、中英、中加等國際性的教育講座，其中包括世界名校哈佛大學專家講座，使學生在學校、在中國就能接觸到世界、學習世界文化。 （二）強化英語 (Intensive English Study) 未來的世界將會被英語和漢語所主宰，英語是國際通用語言，目前全球經濟一體化，外資公司日益增多，外國的技術人員不懂漢語，而國內的技術人才不懂英語，英語人才又不懂技術，這就是國內技術人才和英語人才就業難的主要癥結，這也是外資企業招聘人才最大的困惑。因此，在我院的人才培養定位是既精通英語，又掌握專業知識。我院注重培養英語口語教學，主要培養學生敢于開口說英語，具備有日常的英語交際能力，我們在課程安排上是大一大部分時間強化英語教學，學好了基礎英語，第二年才開設專業課程，采取小班化教學、分層次教學和 雙語教學。同時通過英語情景教室（迷你影院）的強化訓練，使學生聽、說、讀、寫能力得到綜合性提高。 （三）寬進嚴出 (Loose Enrollment, StrictGraduation) “寬進嚴出”是國外高等教育招生、培養模式的主流模式，美國就是高等教育“寬進嚴出”的典型代表。我院提出“寬進嚴出”是適應了當前經濟發展的趨勢與要求。現在市場發展比較快，一個國家競爭的狀態最終要落實到人才培養上，從世界發展來看，要不斷推進經濟的發展，就要在高等教育上不斷投入，要不斷培養適應經濟發展的人才。我院視每一個學生視為學院的品牌，嚴格把握畢業質量標準。凡是被我院錄取的考生，都必須是經過嚴格的教育訓練，具備了過硬本領，掌握實用技能和專業知識的學生才能畢業。我們目標是讓大學生從入學起就不敢懈怠，專心學習。 （四）共享成果 (Every staff worked has a duty to the school) 建立和完善員工股權激勵機制，讓每個員工都作為學院的股東，使他們真正擺脫打工情節，樹立學校主人翁意識，使他們有歸屬感，增強他們的責任心，樹立“校興我榮、校衰我恥”信念。每位教職員工他都有權力和和義務關心學院的經濟利益，共同承擔起學院繁榮發展的責任，成為學院真正的主人。 七、辦學五大特色 （一）就業有保障，創業有出路 5就業有保障：我院采取知名企業到校公開預聘的方式保障學生的就業工作，學生未出校門即成為企業員工，100%推薦就業。寒暑假皆可到預聘單位有償工作，如美國美東集團、廣東萬華集團、皇冠假日酒店(廣州)等名企。同時畢業生可高薪就職于國內外各類知名企業或單位，特別優秀者直接選送香港、澳門、新加坡、馬來西亞等境外名企就業。 5創業有出路：我院采取孵化未來企業家的模式，學生入學就可以享受學院提供的創業資助，可自主開店經營或畢業后入股管理連鎖酒店，學院為培養未來的企業家提供足夠的資金保障和廣闊的創業天地。 （二）教學有質量，管理人性化 5小班辦學：我院實行特色小班辦學，分層次教學和雙語教學，專門設有輔導室，專業教師一對四給學生進行課外輔導，教師悉心指導，確保人人樂學、善學、會學，保障教學質量。 5半軍事化管理：執行晨練制度，把晨練納入教學計劃中，培養學生自我管理、自我提升的能力，為了適應和企業需要，培養具備軍人般意志品質、生活作風和工作作風的高素質人才。通過半軍事化的管理模式，學生在就餐、出操、上課、交往等活動方面都養成了良好的舉止和習慣，全面提高了學生的政治素質、思想素質和作風素質，培養了紀律性、自信心和團隊精神，逐步形成積極的人生態度。 5后勤社會化：我院校園建設將學生融入社會，打造生活商業小區方便同學們的生活和學習，進而展現我院以人為本的理念。同時，接受了部分家庭困難的學生在餐飲、商業、物業管理等方面提供了勤工儉學的崗位。 （三）特色的教學模式培養特色的專業人才 我院與國外大學合作實行雙語雙證教學體系，引進英國工商管理協會全球認證的商務管理通識全英文課程體系，與國際接軌。在我院就可學習國外課程，普通大專畢業后可升讀國外知名大學繼續深造。目前我院已經和越南河內大學、加拿大北大西洋學院、英國安格利亞魯斯金大學開展國際合作辦學。 （四）為學生拓寬繼續深造渠道 在我校讀三年，通過英國工商管理全球統考17門課程的學生，可到英國多所大學讀一年續本，或讀2年本碩連讀，考取學士、碩士學位。同時品學兼優的學生可獲香港培賢集團資助20萬的經費； （五）執行豐厚大學生獎學金制度 學院為了貫徹黨和國家的教育方針，促進學生德智體美全面發展，鼓勵學生刻苦學習，奮發向上，把學生培養成為具有創新精神和實踐能力的社會主義事業的合格建設者和可靠接班人，特設立“培賢獎學金”，具體有： 一、 優秀新生入學獎學金 1、凡當年高考分數線達二本以上報讀我院的優秀新生，均獲得培賢獎學金22500元； 2、凡當年高考分數線三本以上報讀我院的優秀新生，均獲得培賢獎學金8000元；達標即可獲得，無名額限制。 二、優秀學子獎學金 參加學院英國工商管理全球統考通過且成績達標即獲得培賢優秀學子獎學金： 1、成績達A級獲得34000元獎學金（平均2000元/科） 2、成績達B級獲得17000元獎學金（平均1000元/科） 3、成績達C級獲得8500元獎學金 （平均500元/科） “培養國際化雙技能復合型專業人才”是我們學院的立校方向，“視每一位學生為學院的質量品牌”是我們學院的承諾。我們培養的是既精通英語，又熟練掌握相應專業知識的國際化高技能人才。我們將以“服務教育，回報社會，報效祖國”為宗旨。立足廣西，服務自貿，面向世界，與國際職業教育接軌，致力于打造廣西乃至全國最具特色的高等職業院校，以培養高素質技能型人才為目標，為廣西經濟和社會發展服務，為廣西實現人才強區戰略貢獻力量。

上海培清科技有限公司創建于1998年，下設上海培慶實驗儀器有限公司，武漢培清科技有限公司，常州培清吸塑機箱有限公司是一家專業開發與制造生物實驗儀器、生物圖像分析系統的高新技術企業。       在企業迅速發展的過程中，培清科技堅持以求實創新、科技領先為理念，努力為顧客提供具有高性能高質量的產品與服務，從而在用戶與合作伙伴心中建立起良好 的企業形象。培清科技不斷發展自身的研發實力，逐步與上海交通大學、同濟大學、上海理工大學等相關實驗室、科研院所建立長期穩定的技術合作，同時也建立起 一支由多名博士、碩士研究生組成的高水平研發管理隊伍，在生物實驗儀器領域不斷取得技術突破，獲得多項技術發明專利及軟件著作權。已經具有過硬的生物實驗儀器開發與生產制造能力。        經過培清人多年的耕耘，目前公司開發的產品在國內已經具有較高的市場占有率及品牌知名度，同時也建立起了一個覆蓋全國的銷售及客戶服務網絡。相信培清的未來必將能夠為我們的客戶提供更多更優質的產品與服務。

高檔觀賞水草的國內市場一直依靠進口，品種價格高、種苗稀缺，具有很大的潛在市場。組培快繁高檔觀賞水草可為市場提供大量的優質種苗，促進觀賞水草栽培業的發展，具有一定的經濟意義。/line觀賞水草屬水生植物，品種繁多，可應用于水族箱培植的品種已有100多種。觀賞水草主要分為有莖水草、叢生水草、淑草類水草、榕類水草和皇冠草類五種。其中皇冠類品種最具觀賞價值，且檔次最高。但是多數品種因其雌雄異株且籽株胎生，很難獲得正常繁育的種子，常以無性繁殖為主。利用偶爾萌發的新芽繁殖，自然繁殖率很低。/line為解決高檔觀賞水草的種苗繁殖問題，南開大學生命科學院遺傳工程研究室應用植物組織培養法組培快繁皇冠草類品種“紅蛋葉”獲得成功。這一技術具有培養材料經濟、培養條件可以人工控制、生長周期短、繁殖率高、管理方便、利于自動化控制等特點，為高檔觀賞水草進行工廠化育苗提供了新的途徑。/line我校的組培快繁觀賞水草“紅蛋葉”技術2001年已申請專利，現已可直接應用于小規模生產，年產試管苗50萬株。/line主要設備包括：培養室、無菌室和溫室等60~100平方米，超凈工作臺，滅菌設備，培養器皿，調溫設備等。/line投入及效益分析：按年產50萬株試管苗、最低售價1元/株計算，年產值50萬元，其中：設備投入8萬元、占16%，水電費4萬元、占8%，藥品試劑4萬元、占8%，廠房租金1萬元、占2%，工資6萬元、占12%，管理費用1萬元、占2%，毛利潤26萬元、占52%。/line技術服務：提供“紅蛋葉”組培快繁全套技術及操作工藝，提供廠房設計和設備配置簡圖，提供“紅蛋葉”試管苗擴繁用的中間材料，提供1~2人的技術培訓，協助論證考察、建廠，現場技術指導。

EF英孚教育的全稱“Education First”，于1965年由Bertil Hult創辦。EF屬于私有企業，旗下有16個下屬機構及非盈利性組織，提供各種教育類課程，包括語言學習、留學旅游及學位課程以及文化交流。本著“教育，讓世界無界”的使命 ，EF幫助了各年齡和國籍的人。如今，EF 英孚教育遍布全球50多個國家，員工多達40000多人，幫助了1500多萬學員。

本成果基于絮凝與流變理論，通過研究絮凝劑離子類型、分子量，及輔助劑和緩凝劑等組分的作用機理，設計適用于不同膠凝材料體系的抗分散劑；針對不同海水溫度環境，設計P?O－摻和料－早強劑、P?O－SAC－摻和料、SAC－摻和料膠凝材料體系；結合建立溫度影響系數和抗分散性影響系數模型，建立基于目標強度、工作性和耐久性的水下不分散混凝土高性能化配合比設計方法，從而建立完整的海工水下不分散混凝土高性能化設計與耐久性保障技術。 海工水不分散混凝土在海港碼頭、跨海大橋、海洋平臺、護岸防波堤、人工島礁建

山東山工鋼圈有限公司（原山東工程機械鋼圈廠）簡稱：“山東鋼圈”，始建于1967年，是一家集研發、設計、制造、銷售于一體的工程機械特種設施輪輞的專業生產商。2011年，公司投資近億元在蒙陰經濟技術開發區建設新廠區，占地80余畝，現擁有員工150余人，主導產品有平地機、裝載機、壓路機、礦用車等工程機械鋼圈5大系列200多個品種。 公司現有鋼圈冷滾壓成型生產線，工藝裝備水平達到國內領先、國際先進，現已實現年產工程機械鋼圈20萬套。公司擁有數控切割機、全自動拋丸噴涂線等多臺設備。在中國，山東鋼圈已成為重型汽車、起重機、飛機牽引車、鏟運車、特種運輸及碼頭設施、礦用設備、海底設施、冶煉設施、井下設備、土方工程機械等工程機械車輛鋼圈生產行業的領先者。優質的產品，優質的服務，使產品銷往全國各地，配套山東臨工、三一重工、福田雷沃、徐工、柳工、廈工、山推重工及國機重工等幾十家國內外知名工程機械廠家，并出口到中東、北美、澳洲、印度、南亞等幾十個國家和地區，是山東臨工工程機械有限公司“十大黃金供應商”之一，是山推工程機械股份有限公司“優秀供應商”之一。 山東鋼圈將秉持“力作行業領軍者”的戰略愿景，遵循“管理科學、技術領先”的經營理念，本著“一旦決定、堅決執行”的工作作風，力求成為持續為社會創造價值的百年集團企業，專業智造，服務世界!

研發階段/n培兩優1108是一個優質、抗白葉枯病、抗倒伏的兩系雜交稻組合，2007年通過湖北省審定。母本是培矮64S、父本是通過分子標記輔助選擇育種技術轉入IRBB21的Xa21基因的華1108。區域試驗產量8.23噸/公頃，與三系對照組合相當。糙米率80.2％，精米率70.1%，整精米率57.0%，堊白率18%，直鏈淀粉含量21.4%，膠稠度60mm，長寬比3.0。株高110cm，抗倒性強、適合機械收割。全生育期平均142天，在湖北主要作中稻種植。

公司成立于1982年，是香港一家提供專業音頻、視頻和舞臺燈光服務的工程公司。  自成立以來，已成為中國大陸、香港、澳門地區的專業設備供應商和系統集成商。近40年的行業經驗使我們在此行業有著重要位置。 公司長期的合作伙伴有Harman集團(JBL, Crown, dbx, BSS, Lexicon,HiQnet, Soundcraft), Shure, Dolby, Christie, Studer，ClayPaky,MA Lighting等，以及其他許多行業的品牌。 我們的服務對象分布非常廣泛，包括全球知名的電視臺、廣播電臺、錄音棚、劇院、影院、體育場館和會議空間。此外，還提供系統咨詢、系統設計、系統集成，以及培訓服務。公司已經分別在北京、上海、廣州、沈陽、西安、成都設立分支機構，每個分支機構都有優異的技術支持，服務部門，銷售團隊，能夠覆蓋整個中國市場。 公司每年售出的設備數以萬計，其售后服務的理念是希望每臺設備可以提供長久的滿意的服務。因此我們把技術培訓和售后服務作為首要任務。除了充足的產品零部件外，我們還努力建立一支強大的服務體系，將大量的資源投入到研討會和產品培訓中，以便提供給客戶滿意的服務。   公司非常重視人力資源的建設，把大量資源應用于人員培訓上。除了接受完整的在職培訓課程外，更是給予年輕的技術人員充足的機會，服務于更多高水平的項目。我們已經建立了一支非常敬業且擁有優異技術的強大隊伍，能給予強有力的支持。正因為如此，我們被選擇為許多重要的活動提供服務。