2019年“雙百計(jì)劃”典型案例:福州大學(xué)校企深度融合“紫金模式”產(chǎn)業(yè)學(xué)院協(xié)同育人教育改革與創(chuàng)新
“紫金模式”辦學(xué)10余年來,共培養(yǎng)本科生1009名,其中有近100名畢業(yè)生在紫金礦業(yè)集團(tuán)任職,這些畢業(yè)生的普遍特征是熟悉礦山企業(yè)基礎(chǔ)地質(zhì)背景、采礦與選礦工藝流程,試用期短,成長(zhǎng)速度快,與同類院校畢業(yè)生相比較,紫金礦業(yè)學(xué)院畢業(yè)生整體綜合素質(zhì)較高,實(shí)踐能力強(qiáng),穩(wěn)定性較強(qiáng),企業(yè)用起來得心應(yīng)手,得到紫金礦業(yè)集團(tuán)旗下眾多單位一致好評(píng)。
中國(guó)高等教育博覽會(huì)
2021-12-16