各市科技局、沈撫示范區產業創新局，各省級以上高新區，各有關單位：
為貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于穩就業、保就業的決策部署，進一步拓寬高校畢業生就業渠道，根據《科技部等七部門關于做好科研助理崗位開發和落實工作的通知》（國科發區〔2022〕185號）、《科技部辦公廳關于做好科研助理崗位開發和落實任務安排工作的通知》（國科辦區〔2023〕61號）等文件精神，現將2023年開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業有關工作通知如下。
一、崗位性質
科研助理是科研隊伍的重要組成部分，是完善科研治理體系建設、提升治理能力的重要抓手。科研助理崗位指從事科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化、學術助理、財務助理以及博士后等工作的人員。
二、崗位設置任務
根據科技部相關要求，全省各高新區及近年承擔國家級、省級、市級等科技計劃項目、創新平臺和實質性產學研聯盟的各類企事業單位為2023年開發科研助理崗位的主要力量，2023年全省計劃開發科研助理崗位5000個。結合全省科技創新工作實際，確定以下崗位設置原則：
1.依托國家高新區開發2600個崗位。沈陽、大連高新區各500個崗位，鞍山、遼陽高新區各400個崗位，營口、本溪、阜新、錦州高新區各200個崗位。（責任單位：各國家高新區管委會，省科技廳責任處室：高企處）
具體崗位設置安排由各國家高新區根據實際情況確定。
2.依托省級高新區開發550個崗位。長興島、騰鰲、撫順、丹東、七里河、鐵嶺、朝陽、喀左、盤錦、葫蘆島、綏中高新區各50個崗位。（責任單位：各省級高新區管委會，省科技廳責任處室：高企處）
具體崗位設置安排由各省級高新區根據實際情況確定。
3.依托國家、省、市等各級科技計劃項目、創新平臺、孵化載體等承擔單位開發1850個崗位。其中：沈陽、大連市科技管理部門各500個崗位，其他市及沈撫示范區科技管理部門各50個崗位；省內有關高等院校、科研院所、醫療機構等單位各不少于20個崗位。（責任單位：各市科技局、沈撫示范區產業創新局，省內有關高等院校、科研院所、醫療機構等單位，省科技廳責任處室：規劃處）
具體崗位設置安排如下：
（1）依托2022年遼寧省“揭榜掛帥”科技攻關項目開發300個崗位。根據省財政支持資金額度，原則上每100萬元須設置不少于1個科研助理崗位。
（2）依托2022年遼寧省中試基地建設類和中試驗證類項目開發100個崗位。根據省財政支持資金額度，原則上每100萬元須設置不少于1個科研助理崗位。
（3）依托省重點實驗室、技術創新中心等各類省級創新平臺開發1000個崗位。每個省級科技創新平臺根據平臺建設運行和科研任務實際需求，設置不少于1個科研助理崗位。
（4）依托省典型實質性產學研聯盟開發100個崗位。原則上獲得2022年度遼寧省實質性產學研典型聯盟后補助支持的聯盟須設置不少于1個科研助理崗位，鼓勵其他聯盟根據運行發展實際需求積極設置科研助理崗位。
（5）依托省級及以上技術轉移示范機構、大學科技園、科技企業孵化器、眾創空間等載體機構開發200個崗位。鼓勵各載體機構根據運行發展實際需求積極設置科研助理崗位。
（6）依托市級等其他類別科技計劃項目、創新平臺、實質性產學研聯盟等開發150個崗位。
各市科技局、沈撫示范區產業創新局應組織國家高新區、省級高新區以外的單位開發科研助理崗位，避免崗位交叉重復、數據多頭統計。
三、資金保障政策
1.科研助理的薪酬可按照國家有關規定從科研項目經費等渠道開支。科研項目經費中“勞務費”科目及結余資金均可按照有關規定用于科研助理的勞務性報酬及社會保險補助等支出。
2.新立項項目，應結合科研助理的聘用情況認真測算經費需求，據實列支；在研項目，在不改變研究目標和經費預算的前提下，可采用自主調整項目經費支出結構的辦法，統籌安排聘用科研助理崗位需支出的勞務費和社會保險費補助。
3.鼓勵項目承擔單位統籌現有經費渠道，配套專門資金為科研助理崗位提供長期穩定支持。
四、有關要求
1.設置科研助理崗位是助力我省科技創新轉型升級的重要機遇，對深化科技管理改革和促進高校畢業生就業具有雙重意義，各有關單位要提高站位，統一認識，切實履行工作職責和義務，及時保質保量開發足額科研助理崗位，吸納高校畢業生就業。
2.各項目單位開發的崗位要根據崗位設置任務加大開發力度，自行組織好招聘、面試等相關工作，采取包括簽訂勞動合同或服務協議等多種方式聘任科研助理。建立臺賬管理制度，構建“崗位開發-人員招聘-信息匯總-數據報送”工作閉環，確保報送數據準確無誤，避免招聘人員信息口徑不一、多頭統計、重復統計。
3.開發科研助理崗位情況將作為國務院對地方落實有關重大政策措施 2023年度督查激勵、國家高新區績效評價、省級高新區升級審核的重要參考內容。省科技廳將嚴格嚴肅地把各單位開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業工作落實情況納入聯盟考核、項目驗收、平臺評估及各初審單位推薦項目、平臺的重要參考依據。省科技廳相關責任處室負責指導歸口領域落實工作，協調解決崗位開發、人員招聘等執行中出現的問題，匯總就業清單，形成工作進展情況報告。
4.東北科技大市場（網址http://www.scitrm.com）是2023年開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業工作的第三方服務平臺，首頁設有科研助理崗位專題模塊，提供崗位信息發布查詢、工作進展情況上報、就業清單分析匯總等“一站式”服務，原則上所有開發崗位、招聘人員、進展情況等均要在此平臺進行登記備案。各地區、各高新區、各單位要充分利用信息化手段，減少各類報表、減少文來文往、減輕工作負擔。
5.各單位報送的吸納就業高校畢業生原則上應以應屆畢業生為主，最長畢業時間不得超過5年。
6.各責任單位須按照確定的崗位設置原則，統籌制定本地區、本高新區、本單位的細化工作方案，落實配套政策，明確分管領導，指定專項聯絡人，6月28日前通過東北科技大市場在線填報工作聯絡表（附件1）。
7.各國家高新區，省級高新區，各市及沈撫示范區科技管理部門，省內各有關高等院校、科研院所、醫療機構等單位，須于8月底前完成全部科研助理崗位開發以及吸納高校畢業就業工作任務，并分別于6月28日、7月13日、7月27日、8月13日、8月27日前將崗位發布情況（線上填報）、工作進展情況報告（附件2）、就業信息匯總表（附件3，電子版和加蓋公章掃描文件）通過東北科技大市場進行備案，同時報送省科技廳相關責任處室。
五、聯系方式
1.省科技廳。
規劃與平臺處 李 昊 024-23983439
高新技術企業培育處 盛 利 024-23983422
2.東北科技大市場。
企宣推廣部 郭亞杰 024-23652375
相關信息可通過“遼寧科技”微信工作號查閱。
附件：
附件2：××（單位）開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業工作進展情況報告.docx
附件3：××（單位）開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業信息匯總表.xlsx
遼寧省科學技術廳
2023年6月25日