人力資源專員

1.負責員工日常考勤及考核管理、匯總

2.負責員工日常薪酬核算及數據分析統計工作

3.執行公司薪資福利管理制度

4.向員工解答薪資方面疑問

5.協助上級制定調整薪酬福利政策

6.跟蹤分析公司內部薪酬數據，參與編制人力成本核算及預算，并統計相關人力成本數據

7.領導安排的其他工作

1.人力資源管理.公共事業管理.英語等相關專業，本科及以上學歷

2.英語水平良好，口語流利

3.熟悉國家及所在地區的有關勞動法律.法規.政策

4.工作認真負責，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神和溝通能力

5.了解商務禮儀常識，具備良好的職業素養